【参加企業募集中！】
2026年 女性向け チェンジリーダー企業横断研修New!!
研修概要 本研修は2019年に始まり、対面・オンラインを含め6年連続実施し、延べ700名超の女性に15社以上からご参加いただき、ご好評を得ております。管理職になりたて・これから管理職を展望する異業種の女性が集まって、組 […]
カレイディスト・ニューズレター 2026年6月号
「シニアマネジメント層の本気のコミットメントを引き出す」
皆さま、こんにちは。いつもニュースレターをお読みいただき、ありがとうございます。これまで毎月お届けしてきた本ニュースレターですが、今号を機に、次号からはクオータリーでの発行へとリニューアルいたします。より丁寧に、実務に […]
カレイディスト・ニューズレター 2026年5月号
「セルフコンパッションで乗り切る、環境変化の不調」
皆さま、こんにちは。 カレイディストのニューズレターvol.14 2026年5月号では、5月の不調が出やすい時期に、上司としてどのように部下を支えられるかをテーマにお届けします。 《2026年5月のDEIトピックの考察 […]
カレイディスト・ニューズレター 2026年4月号
-後編「DEIは未来の企業価値向上にどうつながるか」-
先月に続き、特集「インクルージョンのその先へ──組織が変わるヒント」の後編をお届けします。ポーラ前社長・及川美紀さんとの対談から、DEIがこれからの企業価値にどんな可能性をもたらすのかを探ります。◇３月号 「前編：ダイバ […]
カレイディスト・ニューズレター 2026年3月号
-前編「ダイバーシティが導く人材育成とカルチャー変革」-
人的資本経営が求められる今、共に組織の未来を創るべく多様な人材が活躍できる環境をつくることは経営アジェンダそのもの。３月と４月のニューズレターでは、『インクルージョンのその先へ - 組織が変わるヒント』と題して、株式会社 […]
カレイディスト・ニューズレター 2026年2月号-
『いま企業に問われている採用体験は、DEIが貫かれた体験設計』
新卒採用の面接が本格化し、中途採用も含め多くの企業が「人と向き合う」機会の多い季節を迎えています。その出会いのプロセスは、候補者にとってどのような体験になっているでしょうか。新卒・中途を問わず、人材の採用や定着を考える […]
経団連・経済産業省 共催「企業価値×DEIセミナー」に代表の塚原が登壇
2026年1月15日（木）、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）と経済産業省が共催する「企業価値×DEIセミナー 〜逆風を企業価値の追い風に：DEIが切り拓く未来〜」が開催されました。本セミナーは、昨今の米国を中心 […]
カレイディスト・ニューズレター vol.10 - 2026年新春号-
『ビジネス戦略に資するDEIの位置づけ方の重要性』
カレイディスト代表取締役社長兼CEO 塚原月子です。カレイディストでは、2026年もDEI推進のご支援を通じて、皆さまのありたい姿の実現に、そしてインクルーシブな社会の実現に貢献していきたいと願っております。今回のカレ […]
企業価値×DEIセミナー（経団連・経産省共催）に登壇します
経団連・経産省主催で、2026年1月15日（木曜日）に、「企業価値×DEIセミナー（逆風を企業価値の追い風に～DEIが切り拓く未来～）」が開催され、弊社代表取締役社長兼CEOの塚原が「企業成長とDEI」をテーマとしたパネ […]
経済産業局等課長研修にて「組織力を強化するインクルーシブ・リーダーシップ」をテーマに研修を実施
2025年12月3日（水）、経済産業局等の課長職の皆様を対象とした研修にて、弊社代表取締役社長兼CEOの塚原月子およびCOO最高執行責任者の二木桂子が「組織力を強化するインクルーシブ・リーダーシップ ～個の力を引き出し、 […]