カレイディスト主催「2026年度女性向けチェンジリーダー企業横断研修」のご報告

2026年10月9日、日経カンファレンスルームにて「2026年度女性向けチェンジリーダー企業横断研修」を実施しました。2019年に創設以来毎年実施を重ね、8回目となる今回は、日系・非日系を含む様々な業種11社より計76名にご参加いただきました。

「チームで目的を実現するためのインクルーシブ・リーダーシップ」と題した本研修では、カレイディストのCEO塚原、COO二木の両名が講師を務め、自分が向こう3年でリーダーとして実現したいことを念頭に置きながら、その前に立ちはだかる課題をチームの力を最大化させ、更にはチーム外の重要な関係者をうまく巻き込みながら解決し、目的実現を目指す考え方を、異なる企業からの参加メンバーからなるグループでのケース討議を通じて学んでいただきました。

講義やグループ討議に先立つゲストスピーカーセッションには、株式会社日立製作所 執行役常務Deputy CSuO兼グローバル環境本部長兼グローバルサステナビリティ本部長の津田恵氏を迎え、ご自身のキャリア変遷と各段階での心境の変化、イノベーションを生む組織に必要な多様性と多様性を活かすためのリーダーシップ、「悩んだら難しい方を採ることで成長する」「志を何度でも具体的に語る」「自分が運転席に座り続ける」といったご自身のキャリア・人生哲学を熱くお話しいただきました。

また、本年は対面での本研修の事前・事後に各30分のオンラインセッションを設け、事前セッションで研修グループメンバー同士がまずは知り合うことで対面での本研修でのグループ討議がより盛り上がるような仕掛けづくりをし、事後セッションでは本研修後の1か月を振り返ることで研修からの学びを実践に落とし込むことを促しました。

参加者からは、「自分より上位職の人々を巻き込んで目的を実現していくために、より高い視座の共通目標を共有しながら進める重要性に気づいた」「リーダーシップのゴールの一つは、理想と現状のギャップである「課題」をチームで解決していくことであり、そのためには多様な意見を出し合える環境をつくることが重要だと感じた」「無意識に「女性らしいリーダー」でなくてはと考えていたことに気付いた。「組織に貢献できるリーダー」として活躍できるよう自分を磨きたい」など、大変前向きな声を多数いただきました。

2027年度の研修企画も進めてまいりますので、ご関心ある方は是非お問い合わせください。