カレイディスト・ニューズレター 2026年2月号-
『いま企業に問われている採用体験は、DEIが貫かれた体験設計』
新卒採用の面接が本格化し、中途採用も含め多くの企業が「人と向き合う」機会の多い季節を迎えています。その出会いのプロセスは、候補者にとってどのような体験になっているでしょうか。新卒・中途を問わず、人材の採用や定着を考える […]
カレイディスト・ニューズレター vol.10 - 2026年新春号-
『ビジネス戦略に資するDEIの位置づけ方の重要性』
カレイディスト代表取締役社長兼CEO 塚原月子です。カレイディストでは、2026年もDEI推進のご支援を通じて、皆さまのありたい姿の実現に、そしてインクルーシブな社会の実現に貢献していきたいと願っております。今回のカレ […]
カレイディスト・ニューズレター vol.9 - 2025年12月号-
『法改正による柔軟な働き方の実現に企業が直面しそうな課題と対策』
皆様、こんにちは。今月もカレイディストのニューズレターをご覧いただき、誠にありがとうございます。気が付けば今年も師走を迎え、慌ただしい毎日が続いていることと思います。皆さまにとって実りある一年であったことを願いつつ、 […]
カレイディスト・ニューズレター vol.8 - 2025年11月号-
『現役女性リーダーから学ぶーFollow your Passion!』
10月に開催された弊社主催の『第7回女性向け企業横断研修』には、日系・外資の大手企業9社から116名の女性リーダー・リーダー候補が参加しました。本研修でご登壇いただいた、日本マイクロソフト株式会社の執行役員 常務 二宮 […]
カレイディスト・ニューズレター vol.7 - 2025年10月号-
『多様なチームの力を引き出す「インクルーシブ・リーダーシップ」』
2025年10月10日、「カレイディストニューズレターvol.7」を発行・配信いたしました。「DEIトピック考察」については、HPでも公開しております。今月は多様なチームの力を引き出す、新しいリーダーシップのかたち『イ […]
カレイディスト・ニューズレター vol.6 - 2025年9月号-
『シーナ・アイエンガー氏の講演から得た示唆』
2025年9月５日、「カレイディストニューズレターvol.6」を発行・配信いたしました。今回の「DEIトピック考察」は、弊社代表塚原がモデレーターを務めた大阪万博「Women Empowerment Summit 202 […]
カレイディスト・ニューズレター vol.5 - 2025年7月号-
『女性のキャリア形成を後押しする上司の働きかけ』
2025年7月11日、「カレイディストニューズレターvol.5」を発行・配信いたしました。「DEIトピック考察」については、HPでも公開しております。今回は、上司の対話力とチーミング力を通じて、女性のキャリア形成の背中を […]
カレイディスト・ニューズレター vol.4 - 2025年6月号-
『女性のキャリア形成ーしなやかマインドセット（Growth Mindset)で思考してみよう』
2025年6月6日、「カレイディストニューズレターvol.4」を配信いたしました。これまで弊社のメンバーと名刺交換させていただいた皆様にお送りしておりますが、「DEIトピック考察」については、HPでも公開しております。ご […]
カレイディスト・ニューズレター vol.3 - 2025年5月-
『女性のキャリア形成ー制度は十分？女性のキャリアが直面する見えない壁』
2025年5月９日、「カレイディストニューズレターvol.3」を発行・配信いたしました。「DEIトピック考察」については、HPでも公開しております。 《2025年5月のDEIトピックの考察》 『女性のキャリア形成ー制度は […]
カレイディスト・ニューズレター vol.2 - 2025年4月-
『反DEIの潮流の中でも重んじられる本質的な「インクルージョン」』
2025年4月4日「カレイディストニューズレターvol.2」を発行・配信いたしました。「DEIトピック考察」については、HPでも公開しております。 《2025年4月のDEIトピックの考察》 反DEIの潮流の中でも重んじら […]