一人ひとりが個性を発揮し、互いに尊重し、成長し、貢献できるインクルーシブでサステナブルな組織と社会の実現を目指します。
NEW TOPICS / 新着情報
JVCA賞を受賞しました
カレイディストは、一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）より、2025年度JVCA賞を授与いただきました。カレイディストがJVCA会員を対象とするDE&I調査を行ったり、JVCA ...
日経xwomanで『1周回ってDEIって何？』の第2回記事が掲載されました
日経xwomanで『1周回ってDEIって何？』の第2回連載、「わが社は平等主義。実力ではい上がれ」経営幹部に見えてないもの 組織が個々人の価値を認めることがなぜ大事か、がリリースされました。 組織にお ...
カレイディスト・ニューズレター vol.5 - 2025年7月号-
2025年7月11日、「カレイディストニューズレターvol.5」を発行・配信いたしました。「DEIトピック考察」については、HPでも公開しております。今回は、上司の対話力とチーミング力を通じて、女性の ...
日経xwoman『男女賃金格差の解消 開示アワード』の審査員を弊社塚原が務めました
日経xwomanの『男女賃金格差の解消、本気の企業は？2位三井住友トラストG、1位は』の記事をぜひチェックして下さい！ ...
日経xwomanで『1周回ってDEIって何？』の連載開始！
日経xwomanで『1周回ってDEIって何？』の連載開始しました！DEIの専門家として弊社の塚原と二木が「インクルージョン」をテーマに深く切り込みます。「ダイバーシティより、インクルージョンが大事」な ...
2025年女性向け
チェンジリーダー企業横断研修
異業種の女性が集まって、組織に貢献できるリーダーを育成する研修です。参加募集中！
組織のDE＆I課題の本質を可視化「インクルーシブサーベイ」
組織のDE＆Iの課題を定量的に把握し、DE&Iの本質的な推進をサポートします。ご興味のある方はこちらへ！
対談企画「DEIをめぐる逆風：日本企業へのインサイト」
アキレス美知子氏と弊社塚原の反DEIを巡る対談のポイントをまとめた要約も公開中！